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    戶外拓展訓練團隊建設活動提升績效的6種方式

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    戶外拓展訓練團隊建設活動提升績效的6種方式

    發布日期:2021-06-08 作者: 點擊:

    團隊發展是任何成功團隊的關鍵部分。當在戶外拓展訓練完成時,有一些很棒(也很重要)的好處。越來越多的研究顯示了實踐、自然學習對改善態度、減輕壓力以及讓學習和領導方式不同于他人的人有機會發光的價值。當你帶你的團隊去戶外進行拓展培訓時,你可能會發現他們已經以意想不到的方式受益匪淺。參加石家莊拓展訓練的朋友可聯系咨詢!

    1、學習發現的藝術

    置身于一個新的環境中,很容易學會發現新事物的藝術,但這對建立你的團隊有什么幫助呢?進入一個新的地方有助于你進入一個新的思維框架,并把你天生的探索天性推向高潮。當這種探索與你的團隊一起完成時,它促進和鞏固了聯系,提高了技能,并給了你一個從宏觀和微觀的角度審視世界(或手頭的具體情況)的機會。

    2、獲得更高水平的誠實

    對自己和他人誠實至關重要。你的個人生活,以及你的工作生活,都應該充滿開放真誠的交流。這是建立信任的地方。當談到學習如何誠實地交流時,企業拓展訓練、戶外團隊建設活動可能會非常有用。由于離開你的隔間會帶來一定程度的不適,這往往會迫使你變得脆弱,分享你的擔憂和恐懼。當提供一個安全的、可接受的環境來發泄這些擔憂時,人們會自然而然地覺得敞開心扉更舒服。

    石家莊拓展訓練

    3、建立新的關系

    從熒光燈下走出來,可以很大程度上幫助你把你的同事看做有趣的個體,而不是機器人。戶外的團隊建設練習幫助彌合職業和個人之間的差距,為有意義的關系的繁榮創造機會。

    在團隊成員之間建立聯系是一項情感工作,但是當它以一種有趣的方式完成時,感覺是自然的,而不是強迫的。當團隊成員需要一起度過艱難的時刻時,這些關系也能在以后的日子里獲得回報。

    4、關注問題

    當一個問題直接擺在你面前,而你被期望盡快解決它時,很難偏離主題。這種情況經常發生在戶外團隊建設拓展訓練練習。目的是向參與者表明,拋開個性和觀點的差異來做好工作是可能的(也是可取的)。

    專注的團隊合作有一種創造不可否認的協同效應的方式,尤其是當戶外活動包含團隊興奮和成就感的時候。達到這種水平的團結和合作會帶來積極的結果,這種結果會持續很長時間,遠遠超過團隊成員在外面的時間。

    5、允許目標一致

    當團隊成員心中有一個相同的目標時,他們會變得更加堅定。再也沒有理由宣揚個人議程,只有協同努力。要取得成功,就需要傾聽每個人的聲音,澄清每個角色和責任。當團隊成員學會在一路走來的每一個轉彎處自我糾正時,他們就能夠成功地實現集體目標。在一起完成戶外團隊建設挑戰后,“我”的心態往往會轉變為“我們”的心態。

    6、達到較高性能

    在戶外團隊建設冒險后,你的團隊會發現他們的整體表現有了顯著的提高。溝通會更暢通,意見會得到考慮,流程會運行得更順暢。無論是發生在停車場、山湖還是樹上,這種久經考驗的學習練習和商業模擬將為你的團隊提供個人成長、特別的經歷和美好的回憶,這些將在你回到工作場所后持續很長時間。當你愿意投資團隊發展時,你也在提升你的團隊對團隊和組織的信任、協作、績效和忠誠度。


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