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    開始企業拓展訓練團隊建設過程的簡單方法

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    開始企業拓展訓練團隊建設過程的簡單方法

    發布日期:2021-05-06 作者: 點擊:

    如果您是經理,主管或團隊負責人,并且想知道如何選擇企業拓展訓練團隊建設活動 ,那么開始該過程的一種簡單有効的方法就是簡單地詢問團隊他們希望進行哪種活動。例如-他們想玩游戲,還是團隊更喜歡以研討會可以做的方式使用針對工作問題或工作技能的活動。詢問團隊他們想要什么與團隊是否成熟和/或包含成熟的團隊成員特別相關。經驗不足的年輕團隊將需要更多指導,也許還需要一系列可能的選擇。

    讓團隊參與決定要使用哪些活動是授權和參與的,這將有助于減輕您的管理負擔。石家莊拓展訓練團隊建設游戲和活動提示

    以下是一些常規團隊建設活動的提示:

    首先練習團隊建設,自己檢查一下它是否有効,檢查時間安排,材料,并確保獲得所有答案。預期和計劃至關重要。

    確保所有團隊建設游戲的說明都是清晰完整的-對于保持控制力和信譽不可缺少。

    首先,您需要使用任何團隊建設的游戲或設備來精通自己。

    總是有備用的材料和設備,以容納更多的人,破損和不可避免的免費贈品要求

    石家莊拓展訓練

    為年輕人組織團隊建設活動和游戲時,尤其是孩子活動和兒童聚會游戲時,請格外小心。

    將主題附加到團隊建設活動中有助于使練習更令人難忘-有關想法和示例,

    快速游戲和熱身和團隊建設技巧

    首先-發揮您的想象力-您可以簡化,調整,縮短和延長大多數游戲和練習的時間。要將長時間的復雜游戲變成快速活動或熱身,請按比例縮小材質,縮短允許的時間,并使練習更輕松。免費游戲頁面上的大多數游戲也可以用于兒童的教育和發展,以及兒童聚會游戲-使它們適應自己的需求。每個團隊的成員數量會影響活動時間和復雜性-四個或四個以上的團隊需要一個領導者,并且往往比一對或三個團隊需要更長的時間。增加或減少團隊規模,以及引入或消除團隊領導者要求,都是增加或減少游戲復雜性和運動時間的簡單想法。

    無論您選擇哪種形式,作為主持人,都首先要自己進行練習,這樣才能預見所有可能出現的混亂,從而使自己對如何好地做到這一點有所了解(練習后,通常會由與會代表提出要求)。仔細考慮團隊規模-雙人或三人一組適合簡短的“構造”練習,除非您想要游戲中的領導元素。沒有領導者,太多的團隊成員會導致不參與和混亂,所以請避免這種情況(除非此練習的目的是為了說明為什么團隊需要領導)。

    對于快速游戲而言,任何成對的報紙構造練習都是不錯的-如果人們在添加附加挑戰方面以使其與眾不同之前進行了練習(也許給每個團隊一個香蕉來支撐結構,和/或將團隊限制在大范圍內)。僅2或3張紙,或禁止使用膠帶)-不管怎樣,如果您有20分鐘的時間,請花10分鐘進行練習,以免匆忙介紹性說明或評論。記住您的卷尺,并親自進行練習,以嘗試為他們提出要求時提供理想的解決方案。

    或者選擇三個或四個橫向思維難題, 然后將小組分為兩個小組。也使用測驗。較大的團隊適合進行測驗,因為團隊合作的重要性不高。緊迫的后期限將鼓勵團隊分享難題,重點在于領導力,溝通能力以及技能和資源的使用。

    考慮一下練習所說明的要點,以便您以后可以明智地進行復習。


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