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    企業團隊建設通過戶外拓展訓練給企業帶來哪些重要優勢。

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    企業團隊建設通過戶外拓展訓練給企業帶來哪些重要優勢。

    發布日期:2020-02-07 作者: 點擊:

    企業家喜歡談論團隊精神在發展業務中的重要性。像10*10>100和大家一起實現更多這樣的表達在很多管理書籍中都很常見。然而,我的問題是,管理者如何能期望10名員工的團隊取得10倍的積極成果?眾所周知的答案是,為一個團隊雇傭10個人的雇主必須讓他們有效地合作。不幸的是,一些經理發現培養團隊協作相當困難。如果團隊聚餐是開始,管理者還能做些什么來把團隊團結在一起?為了回答這個問題,我想分享一些有助于團隊建設的有趣的戶外活動。也是現在很多企業都會選在的戶外拓展訓練。

    拓展訓練活動有助于將個人融入一個有凝聚力的團隊。這些活動起源于歐洲,近年來在中國越來越受歡迎,并且是許多中國公司團隊建設戰略的一部分。那么什么是拓展訓練,它如何幫助增強團隊凝聚力?

    石家莊拓展訓練

    事實上,在歐洲國家,拓展訓練不如夏令營運動那樣普遍,而夏令營運動在兒童中很受歡迎。許多父母把他們的孩子送到夏季和冬季軍營地,在那里,孩子們不僅可以學習生存技能,還可以學習團隊合作的重要性。有些人認為拓展訓練只是年輕人的一項活動。然而,從團隊管理的角度來看,拓展訓練經歷正是許多員工作為團隊一員需要學習的。因此,我想談談拓展訓練的好處,以及這項活動如何有助于增加團隊協作。

    拓展訓練通過戶外體驗學習促進個人和社會發展。它來自第二次世界大戰期間的經歷。一家大型商船企業的合伙人勞倫斯·霍爾特認為,在大西洋之戰中,成千上萬名水手的死亡部分是由提供的錯誤訓練造成的。因此,他和庫爾特·哈恩一起計劃開始一種為期一個月的新型訓練,幫助年輕的英國水手發展體能、進取心、韌性和同情心。后來,這個訓練項目被正式命名為拓展訓練。自1941年以來,這種訓練有所發展,但從未偏離在自然環境中克服挑戰的強烈體驗的Z初概念,通過這種體驗,個人可以通過在戶外活動中進行富有挑戰性的探險來培養個人成長和社交技能。

    在這方面,讓我談談拓展訓練在團隊建設中的優勢。我想說的第一個優勢是,某些培訓項目非常有助于打破人們和業務部門的孤立心態。筒倉心態是許多高級經理團隊建設的Z大障礙之一。讓我舉一個我和銷售候選人面試的例子。幾個月前,一個充滿激情和進取心的女孩在給我發了一條信息。她對招聘非常感興趣,并要求面試機會。我把消息轉發給了安排面試過程的同事。在面試過程中,她給我留下了深刻的印象,她有著強大而積極的銷售技巧。然而,作為團隊的一員,她的表現卻沒有任何變化。當她描述來自銷售同事的內部競爭是多么殘酷無情時,我想她在這樣一個孤立的崗位上工作是多么不幸。許多銷售主管承認,由于工作的競爭性,他們發現很難信任同事。他們擔心,如果他們共享關鍵數據和信息,其他人可能會跑在他們前面。如果你現在的公司或團隊是這種情況,通過使用戶外培訓提供者來打破障礙會很有幫助。像生和死的力量、探路者和反擊這樣的訓練項目可以為每個團隊定制。

    一旦筒倉心態得到解決,我們可以討論如何加強團隊合作。每個組織都希望員工作為一個團隊來完成Z好的解決方案。然而,僅僅在員工身上實施這一理念不會帶來結果。必須鼓勵員工看到團隊合作能給他們帶來的結果,這是拓展訓練的第二大優勢。在這方面,我想推薦一個非常好的培訓項目,讓人們體驗到一起工作的重要性。這個項目叫做野外生存。在這個項目中,一群人不得不在資源有限的情況下,在一個荒島上尋找自己的生存之道。該項目是培養員工人際溝通、協調、野外生存等實踐技能的有效途徑。將為員工預設幾項任務。例如,他們需要自己尋找食物和做飯。這有時表明,擅長日常工作的精英員工并不擅長所有事情。為了吃得好,他們必須和了解烹飪和食物成分的同事一起工作。人們也可能被要求沿著小路行走,穿過雪、森林、湍急或狹窄的河流、暴風雨的海洋或波濤洶涌的湖泊。這種情況可能是他們所面臨的Z糟糕的情況。獨自行走可能是危險的,如果他們能把自己綁起來,他們就能一起克服危險。這在商業中是完全一樣的:每個業務單元都有自己的獨特性和優勢,但它不能為每個產品提供卓越。為了獲得利潤,業務單位的成員可以而且應該學習他人的長處來彌補自己的短處。

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    拓展訓練的第三個優勢是它是創造團隊合作的公司文化的好方法。根據市場調查,員工可以通過與同事一起組織娛樂時間來融入團隊。以團隊為基礎的戶外活動可能在工作氛圍的和諧發展中發揮重要作用。他們鼓勵相互支持,打破溝通障礙。在中小型公司中,團隊合作文化可能非常強大。雇主可以在酒吧或俱樂部組織化裝舞會,這對一些年輕員工來說很有趣。然而,在戶外活動中,人們可以更多地談論那些可能會帶來不確定結果的激動人心的游戲。員工一起應對的身體、精神和社會挑戰將成為團隊和公司文化的一部分。

    拓展訓練項目是艱難的團隊建設活動,但它們是幫助員工應對工作和生活挑戰的有效方式。這可能是貴公司定期單板滑雪活動的季節,但為什么今年不嘗試一些不同的活動呢?也許你的員工這次會收獲更多的樂趣!


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