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  • 石家莊軍拓拓展培訓

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    到底團建拓展培訓有哪些作用和積極影響。

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    到底團建拓展培訓有哪些作用和積極影響。

    發布日期:2019-12-19 作者: 點擊:

    研究清楚地表明,團建拓展培訓對那些發現很難很好地合作的團隊有著顯著的積極影響。團建拓展培訓顧名思義,包括幫助員工和管理層學習如何作為一個團隊一起工作。世界各地的公司都使用各種各樣的技術和策略來幫助公司員工相互了解,學習如何解決問題,提高個人和集體的創造力,并朝著共同的目標努力。

    目標設定和角色澄清尤其有效,因為它們有助于每位員工更好地理解自己的個人角色,激勵人們設定目標,增強實現公司和個人目標的動力,并減少辦公室沖突。十人或十人以上的團隊往往受益Z大團隊拓展培訓活動;然而,當用于小群體時,這種鍛煉仍然有效。

    團建拓展培訓

    一、團建拓展培訓到底是做什么的,它能起作用嗎?

    拓展培訓的影響可以從許多方面感受到。下面列出的可以獲得的好處絕不是全面的,但是它可以讓我們深入了解為什么為了拓展培訓而犧牲時間、資源甚至金錢是非常值得的。

    1、提升參與度

    Z近的統計數據顯示,雇傭員工的公司收入是雇傭水平低的競爭對手的2.5倍。此外,高敬業度員工離開公司的可能性比低敬業度員工低87%。

    團隊拓展培訓,如果做得好,可以增進工作中的友誼。研究表明,在工作中有一個好朋友可以將一個人的參與度提高50%。有效幫助員工與同事交朋友的團隊拓展培訓練習包括每周或每月一次的“快樂時光”(Happy Hour),一個公司志愿者項目和由不同員工輪流主辦的研討會。團隊拓展培訓的另一個重要方面是在辦公室主管和經理以及他們手下的人之間建立信任。

    2、提高溝通技巧

    85%以上的工作場所失敗都是由于缺乏合作和/或溝通無效。此外,Z近的一項調查顯示,不到50%的員工認為他們的組織以真實、有效的方式討論問題。團對拓展培訓活動要求團隊成員相互溝通以解決問題或贏得競爭,這可以有效地幫助員工成為有效的溝通者。同時,這些活動應該與促進團隊合作的辦公室政策相結合。

    一個被證明對大銀行有效的想法是重新安排咖啡休息時間表,這樣每個呼叫中心團隊可以作為一個團隊一起休息。這一簡單的舉措將平均電話處理時間降低了20%,員工滿意度提高了10%以上,利潤預期增加了1500多萬美元。

    3、提高創造力

    許多世界上Z大的公司意識到創造力可以極大地提升公司的利潤。谷歌、3M、戈爾和聯合公司都給員工留出了時間,讓他們擺脫常規工作,提出新的想法、程序和產品。此外,這些大公司都認為“公司創造時間”是他們一些Z成功產品背后的靈感。團隊拓展培訓從兩個方面提高創造力。首先,它將員工置于一個新的環境中,并要求他們執行任務和/或解決不屬于日常工作的問題。其次,基于創造力的團隊拓展培訓練習向員工表明,公司經理和高管重視創造力。

    對于一家公司來說,在遠離辦公環境的地方舉辦月度或年度團隊拓展培訓活動是值得的。酒店會議室是舉辦基于創造力的拓展培訓游戲和活動的好地方;或者,如果所有員工身體健康,能夠參加積極的團隊運動和活動,室外環境也是理想的。

    團建拓展公司

    4、概括起來

    盡管雇傭合適的員工當然很重要,但很明顯,為你的公司選擇優秀的員工并不是成功的唯一關鍵。幫助你的員工一起工作不僅可以提高你的底線,還可以減少工作場所的摩擦,防止優秀的員工離開你的公司,幫助你的公司比其他方式更容易地解決問題,甚至可以創造新的商品和/或服務來推動你的公司走向未來。

    拓展培訓活動有助于員工相互了解,學習如何一起工作,并使關于工作場所問題的溝通變得容易。然而,知道哪些企業拓展培訓策略適合你的公司可能是一項挑戰。這就是為什么這是一個好主意專門從事團隊拓展培訓活動、活動和項目的專業人士。在這個領域獲得專業的幫助將確保你的團隊是有效的,員工喜歡與你和他們的同事一起嘗試新的想法,解決問題,達到公司和個人的目標。


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