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    團隊拓展訓練可以提升團隊哪些方面的能力?

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    團隊拓展訓練可以提升團隊哪些方面的能力?

    發布日期:2019-06-10 作者: 點擊:

    團隊是一個企業發展的核心,而現在普遍的團隊問題是:缺乏投入、缺乏信任、逃避責任、無視結果、懼怕沖突等等,主要問題是企業退隊缺乏核心的理念。而通過開展團隊拓展訓練,讓每一個員工透徹的理解與團隊建設的方法和技巧。

    拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,確立信心,發揮自我潛能,培養團隊合作精神。 

    企業拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力、化解壓力、提升忍耐力、激發潛能、放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受,體會,在通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。

    一、團隊拓展訓練的意義:

    a、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;

    b、是組織面對各種變革與挑戰更為從容,有序;

    c、挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。

    d、進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力;

    團隊拓展

    e、樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識;

    f、改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍;

    g、改進組織內部的溝通與信息交流;

    二、團隊拓展訓練的目的:

    a. 采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,并形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

    b. 幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。

    相比企業內訓而言,戶外拓展更注重于員工綜合素質的提高和人格缺陷的修復,從而達到消除員工心理陰暗面,使所有人能夠坦誠相待、團結互助,共同為公si穩定發展而奮斗拼搏的Z終目的。

    曾經有調查說明:培訓如果只是以講座的形式進行,學員只能記住5%的內容;如果有人示范,有效率在30%;如果有全體的討論互動,可以有50%的效果;如果在培訓中安排了實踐活動,則可以保留75%的內容。

    通過上述介紹我們了解了團隊拓展訓練的意義及目的。歡迎有意向參加團隊拓展訓練的企業公司來電咨詢!


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