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  • 石家莊軍拓拓展培訓

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    石家莊拓展訓練對于企業來說有哪些優勢?

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    石家莊拓展訓練對于企業來說有哪些優勢?

    發布日期:2019-03-29 作者: 點擊:

    企業家喜歡談論團隊精神在發展企業中的重要性。像10*10>100這樣的表達,以及所有人共同取得的成就,在許多管理書籍中都很常見。然而,我的問題是,管理者如何期望10名員工組成的團隊的積極成果提高10倍?眾所周知的答案是,雇傭10人團隊的建設和企業拓展訓練。

    組成一個團隊的雇主必須讓他們有效地合作。不幸的是,一些經理發現培養團隊協作相當困難。如果團隊餐是開始,那么管理者還能做些什么來將團隊團結在一起呢?為了回答這個問題,我想分享一些有助于團隊建設的有趣的戶外活動。而企業拓展訓練有助于將個人團結成一個有凝聚力的團隊。這些活動起源于歐洲,近年來在中國越來越受歡迎,是許多中國公司團隊建設戰略的一部分。那么什么是拓展訓練呢,它如何幫助增強團隊凝聚力呢?

    事實上,在歐洲國家,外出旅游比在兒童中流行的童子軍活動更不常見。許多父母把孩子送到夏令營和冬令營,在那里孩子不僅可以學習生存技能,還可以學習團隊合作的重要性。有些人認為,拓展訓練培訓只是年輕人的一項活動。然而,從團隊管理的角度來看,拓展訓練體驗正是很多員工需要學習的關于團隊成員的知識。因此,我想繼續討論向外擴展的好處,以及活動如何有助于增強團隊協作。

    拓展培訓通過戶外體驗式學習促進個人和社會的發展。它來自第二次世界大戰期間的經驗。勞倫斯·霍爾特是一家大型商船企業的合伙人,他認為在大西洋戰役中,數千名船員的死亡部分是由于所提供的錯誤訓練造成的。因此,他計劃與KurtHahn一起開始一種新的為期一個月的訓練,幫助英國年輕水手發展身體健康、進取心、堅韌和同情心。后來,這個培訓項目正式被命名為拓展訓練。自1941年以來,該培訓不斷發展,但從未背離在自然環境中克服挑戰的強烈體驗的Z初概念,通過這種體驗,個人可以通過戶外活動中的挑戰性探險來培養個人成長和社會技能。

    在這方面,讓我來談談拓展訓練團隊建設的優勢。我要說的第一個優點是,某些培訓項目對于打破人們和業務部門之間的孤立心態非常有幫助。孤立心態是很多高級管理人員在團隊建設中遇到的Z大障礙之一。

    許多銷售主管承認,由于工作的競爭性,他們很難信任同事。他們擔心,如果他們共享關鍵數據和信息,其他人可能會先于他們。如果你現在的公司或團隊就是這樣,那么使用戶外培訓提供商來打破障礙是非常有幫助的??梢詾槊總€團隊定制諸如生死之力、探路者和反擊等訓練計劃。

    拓展訓練

    一旦孤立心態得到解決,我們就可以討論如何加強團隊合作。每個組織都希望員工作為一個團隊來實現Z佳解決方案。然而,僅僅對員工實施這一概念并不會帶來結果。必須鼓勵員工看到團隊合作能給他們帶來的結果,這是拓展訓練的第二種力量。在這方面,我想推薦一個非常好的培訓計劃,讓人們體驗到一起工作的重要性。這個項目被稱為野外生存。在這個項目中,一群人必須找到自己的方法,在一個資源有限的荒島上生存兩到三天。該計劃是培養員工實踐技能的有效途徑,如人際溝通、協調、野外生存等。將為員工預先設定若干任務。例如,他們需要找到食物,自己做飯。這有時表明,擅長日常工作的精英員工不可能無所不能。為了吃得好,我必須和知道烹飪和食物成分的同事一起工作。人們也可能被要求沿著小路行走,穿過雪、森林、急流或狹窄的河流、暴風雨的海洋或波濤洶涌的湖泊。這種情況可能是他們所面臨的Z糟糕的情況。獨自行走是危險的,如果他們能用繩子把自己綁起來,他們就能一起克服危險。在商業上是完全一樣的:每個業務單元都有自己的獨特性和優勢,但不能為每一個產品提供卓越的服務。為了實現利潤,業務部門的成員可以并且應該從他人的長處學習,以彌補自己的弱點。

    拓展訓練的第三個優勢是,它是一個很好的方式,創造一個企業文化的團隊合作。根據RMG SelectionZ新進行的市場調查,員工可以通過與同事有組織的娛樂時間被塑造成一個團隊。以團隊為基礎的戶外活動可能在工作氛圍中和諧發展中發揮重要作用。他們鼓勵相互支持,打破溝通障礙。在中小型公司中,團隊合作的文化很強。雇主可以在酒吧或俱樂部組織一個化裝舞會,這對一些年輕雇員來說很有趣。然而,在戶外活動中,人們可能會有更多的話題要談,在這些活動中,人們會體驗到令人興奮的游戲,這些游戲可能涉及不確定的結果。員工共同面對的生理、心理和社會挑戰將成為團隊和公司文化的一部分。

    拓展訓練培訓計劃是一項艱難的團隊建設活動,但它是幫助員工應對工作和生活挑戰的有效方法。


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