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    石家莊拓展培訓如何提升L導力?

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    石家莊拓展培訓如何提升L導力?

    發布日期:2017-08-01 作者: 點擊:

    如何實現從一個管理者到一個L導者轉變?掌握高超的管理技術就是一個L的L導嗎?L導的勝任力模型是怎樣的??讓我們看看石家莊拓展培訓如何提示員工的L導力。

    LL導力,通常是指一個人聚焦組織目標,并帶領人們為目標而努力的能力。要想有L導力就需要具備兩個方面的能力:一個是對事的管理能力,一個是對人的影響能力。

    提高管理技能,即L導力之術,從有效授權、決策管理、危機管理、目標計劃管理、溝通藝術、執行控制、團隊建設、激勵、挑戰九個方面進行訓練,這部分主要關注事的部分,重點提升管理層的管理技能。

    提升領袖魅力,即L導力之道,從激情、共贏、承諾、信任、感召、負責任、付出、欣賞、可能性九個方面進行訓練,這部分主要關注人的部分,調動管理層的影響力和魅力,從而影響帶動全體員工。

    讓自己擁有L導魅力很重要,但一個人擁有了L導魅力,具備了領袖風采,自然就有很多的追隨者。而L導魅力這個詞,一直以來是人們向往擁有的,卻不知從何做起的,通過我的大量研究,得出一個結論:當一個人具備了激情,敢于承諾,對團隊的目標負責任,愿意欣賞和信任自己的團隊,愿意為團隊付出,能夠感召大家共同努力,并且帶領團隊創造更多的可能性,這樣的L導,就顯得很有L導魅力。

    人的信念影響人的行為,人的行為又影響人的成果。調整人的心態信念;同時通過顧問的方式指導人的行為技能;教練心態和顧問方法雙管齊下、相輔相成,充分發現及發掘人的潛能,提升管理團隊的L導力,影響力,執行力,從而提升企業績效。

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