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    石家莊企業拓展制定入職課程目標

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    石家莊企業拓展制定入職課程目標

    發布日期:2017-07-08 作者: 點擊:

    通過國際上對于新人融入的心理學和組織行為學研究成果,兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學 情境設計,建立學員積極的人生信念,和情景心錨,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的 自身動力,石家莊企業拓展為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。

    課程目標:

    1、磨煉員工意志,加強紀律性。

    2、完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,產生工作績效。

    3、加強新人對企業的認同感和歸屬感,明確發展方向。

    4、幫助新人加深對企業文化的理解和公司理念的認同,加快融入企業文化過程。

    5、幫助新人快速融入團隊,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神。

    6、挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。

    7、培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。

    石家莊企業拓展


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